ЖО-дан қызметкерлерді міндетті сақтандыру

Заңда көзделген қызметкерлерді қорғау

Компанияда алғашқы қызметкер пайда болған сәттен бастап осы сақтандыру полисін рәсімдеу міндеті туындайды. Бұл Қазақстан Республикасының еңбек міндеттерін орындау кезінде қызметкерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру туралы заңында көзделген.

Шартсыз компанияға айыппұл салынады. Екінші тәуекел одан да маңызды: егер өндірісте жазатайым оқиға орын алса, зардап шеккен қызметкер мен оның отбасына келтірілген зиянды өтеуді жұмыс беруші компанияның өз қаражаты есебінен жүзеге асырады. Полис екі мәселені де шешіп, төлемдерді өмірді сақтандыру компаниясына жүктейді.

САҚТАНДЫРУДЫҢ ОСЫ ТҮРІ БОЙЫНША ШАРТТЫ ЖАСАСУ ЖҰМЫС БЕРУШІ ҮШІН МІНДЕТТІ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ

Міндетті сақтандыру шарты болмағаны үшін айыппұл қарастырылған:

Санаты	Айыппұл мөлшері
Жеке тұлғалар	10 АЕК
Лауазымды тұлғалар, жекеше нотариустар мен сот орындаушылар	160 АЕК
Жеке орта кәсіпкерлік субъектілеріне (орта)	400 АЕК
Жеке кәсіпкерлік субъектілеріне (ірі)	1 000 АЕК

ЖҰМЫС БЕРУШІ НЕ АЛАДЫ:

Компания заң талабын орындайды және 1 000 АЕК-ке дейінгі айыппұл тәуекеліне жол бермейді.

Жазатайым оқиға болған жағдайда қызметкерге және оның отбасына төлемді сақтандыру компаниясы жасайды. Сізге оны өз қаражатыңыздан төлеудің қажеті жоқ.

Төлемдер Сақтандыру төлемдеріне кепілдік беру қорымен кепілдендірілген: сақтандырушыда қандай да бір мәселе туындаған жағдайда да, қызметкер ақшасын алады.

Келісімшарт кеңсеге бармай-ақ, онлайн рәсімделеді.

Онлайн рәсімдеу Өтініш қалдыру

ШАРТ ҚАЛАЙ ӘРЕКЕТ ЕТЕДІ?

СІЗ САҚТАНДЫРУ СЫЙЛЫҚАҚЫСЫН ЕСЕПТЕУ ҮШІН ҚАЖЕТТІ ДЕРЕКТЕРДІ ЖІБЕРЕСІЗ

Қызметкерлер саны, жылдық еңбекақы қоры, компанияның қызмет түрі және соңғы бес жылдағы жазатайым оқиғалар туралы мәліметтер.

БІЗ ЖАРНАНЫ ЕСЕПТЕЙМІЗ

Сіз шарт бойынша сақтандыру сыйлықақысының дайын есебін аласыз.

ШАРТҚА ҚОЛ ҚОЯМЫЗ

Біз шартты рәсімдейміз, сіз оған қол қоясыз, ал біз жарнаны төлеуге шот ұсынамыз.

Полис жұмысын бастайды

Сақтандыру қорғанысы жарна төленгеннен кейін күшіне енеді.

ШАРТ ҚАНДАЙ ТӘУЕКЕЛДЕРДІ ӨТЕЙДІ:

Қызметкердің қайтыс болуы
Қызметкердің кәсіби еңбекке жарамдылығынан айрылуы
Кәсіби ауру

Обязательное страхование работников от НС

ШАРТТЫ БЕКІТУ ЕРЕЖЕЛЕРІ:

Шартты кез келген жұмыс беруші немесе оның өкілі «Nomad Life» ӨСК» АҚ-на жүгіну арқылы жасай алады.
Жарна мен сақтандыру сомасын есептеу үшін барлық қызметкерлердің жылдық еңбекке ақы төлеу қоры көрсетілген штат кестесі қажет. Тариф компанияның қызмет түріне, кәсіптік тәуекел сыныбына және өндірістегі жазатайым оқиғалар статистикасына байланысты.

САҚТАНДЫРУ ТӨЛЕМДЕРІН ЖҮЗЕГЕ АСЫРУ ШАРТТАРЫ:

Еңбекке қабілеттіліктен бір жылдан аз уақытқа айырылған кезде:

Төлемдер аннуитет шарты бойынша ай сайын жүргізіледі.
Nomad Life алғашқы төлемді барлық қажетті құжаттар ұсынылғаннан кейін 7 жұмыс күні ішінде жүзеге асырады.

Еңбекке қабілеттіліктен бір жылға немесе одан да ұзақ мерзімге айырылған кезде:

Төлемдер кәсіби еңбекке қабілеттіліктен айырылу дәрежесі белгіленген немесе ұзартылған бүкіл мерзім ішінде ай сайын жүргізіледі, бірақ Қазақстан Республикасының әлеуметтік қорғау туралы заңнамасында белгіленген қызметкердің зейнеткерлік жасқа толу мерзімінен аспайды.

Зейнетақы алдындағы аннуитет:

Шарт жұмыс берушінің (сақтанушының) өтініші негізінде, Қазақстан Республикасы Әлеуметтік кодексінің 195-1-бабында көзделген талаптар (зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істеу, жас және кәсіптік аударымдарды төлеу өтілі) туындаған кезде қызметкердің пайдасына жасалады.
Ай сайынғы төлем мөлшері ағымдағы қаржы жылына белгіленген бір күнкөріс минимумына тең.
Төлемдер жұмыс беруші (сақтанушы) сақтандыру ұйымына жүгінген сәттен бастап қызметкердің зейнеткерлік жасқа толғанына дейін жүргізіледі.
Төлем мөлшері күнкөріс минимумы мөлшерінің өзгеруіне сәйкес қайта есептеледі.

Қызметкер жазатайым оқиға салдарынан қайтыс болған кезде:

Төлемдер зиянды өтеуге құқығы бар адамдарға Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген мерзім ішінде жүргізіледі.

Денсаулыққа зиян келтірілген кезде:

Кәсіби еңбекке қабілеттіліктен айырылу дәрежесі белгіленген жағдайда шығыстарды өтеу (ағымдағы қаржы жылына белгіленген АЕК мөлшерінде):

30%-дан 59%-ға дейін қоса алғанда — 500 АЕК;
60%-дан 89%-ға дейін қоса алғанда — 750 АЕК;
90%-дан 100%-ға дейін қоса алғанда — 1 000 АЕК.

Жерлеуге жұмсалған шығыстар:

Егер қызметкер қайтыс болған жағдайда, жерлеу рәсіміне ақы төлеген адамға 100 АЕК мөлшерінде шығыстар өтеледі.

Қаржылық қолжетімділік

Зардап шеккен қызметкерге немесе қызметкердің қайтыс болуына байланысты зиянды өтетуге құқығы бар адамдарға жоғалтқан табысты өтеу мақсатындағы аннуитеттік төлемдер, сондай-ақ қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шеңберінде жүзеге асырылатын зейнетақы алдындағы аннуитет шарты бойынша төлемдер сақтандыру қызметтерінің қаржылық қолжетімділігін арттыруға ықпал етеді.

Сақтандыру қызметтерінің қаржылық қолжетімділігі туралы толығырақ →

ЖҮКТЕЛЕТІН ҚҰЖАТТАР

САҚТАНДЫРУ ЕРЕЖЕЛЕРІ Жарияланған күні: 27.05.2025 11:18 · Соңғы өзгерту: 27.05.2025 11:18

САҚТАНДЫРУ ТАРИФТЕРІЖарияланған күні: 01.04.2025 12:00 · Соңғы өзгерту: 01.04.2025 12:00

Cақтандыру сыныптары (түрлері) бойынша сақтандыру тарифтерін бағалау әдістері мен есептеу қағидаттарына қойылатын талаптар туралы нұсқаулық Жарияланған күні: 27.01.2022 10:08 · Соңғы өзгерту: 27.01.2022 13:00